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"No precisa vir trabalhar amanh": demisso por WhatsApp gera indenizao

A jornalista Maria Luiza ao chegar em casa aps seu turno de trabalho recebeu pelo WhatApp uma mensagem que informava sua demisso. Sua reao, primeiro de espanto, logo se transformou em indignao pela indelicadeza do gesto. Em um trecho da mensagem, o chefe escreveu No precisa vir trabalhar amanh, passe aqui que vamos realizar seu pagamento, lembra a profissional.

Com o uso cada vez mais intenso das redes sociais tambm no ambiente de trabalho, histrias de resciso contratual pelas redes sociais tm se repetido pelo Pas. A demisso, sem justa causa, por aplicativos tem rendido dor de cabea para as empresas, que em muitos casos tm sido condenadas ao pagamento de indenizao por danos morais.

Recentemente, a juza da 19 Vara do Trabalho do Distrito Federal condenou uma empresa do ramo hospitalar de Braslia a pagar R$ 10 mil de indenizao, por danos morais, a uma instrumentador cirrgica que foi demitida por meio de grupo de trabalho no aplicativo whatsapp. A juza Maria Socorro de Souza Lobo qualificou de vexatria a forma pela qual foi exposta a resciso contratual da enfermeira, submetendo-a a constrangimentos perante seus colegas.

Segundo especialista em Direito do Trabalho, Marco Aurlio Dantas os empregadores devem ter cuidado com este tipo de abordagem atravs de redes sociais. A informalidade na demisso por WhatsApp e outros aplicativos de comunicao rpida pode ser interpretada como um desrespeito dignidade humana do trabalhador. Para diminuir o risco de condenaes por dano moral e, consequentemente, o custo com indenizaes, recomendvel uma conversa pessoal, tranquila e reservada no momento da demisso, orientou o especialista.

Marco Aurlio Dantas alerta aos empresrios que as novas formas tecnolgicas de comunicao digital exigem um cuidado redobrado dos empresrios, departamentos de RH e empregadores de modo geral. Se a presena fsica for impossvel e o comunicado por meio digital for a nica forma vivel, deve-se evitar a exposio da situao a terceiros, ou seja, o empregador jamais pode demitir um colaborador atravs de grupos.

Fonte: cidadeverde.com